Sensibilisation à l’hameçonnage
Transformez vos employés en première ligne de défense.
Plus de 80 % des incidents commencent par un courriel. Plutôt que de blâmer les clics, on entraîne : des simulations régulières, des capsules de formation de 5 minutes et des indicateurs qui montrent les progrès, équipe par équipe.
Ce qui est inclus
Comment on procède
- 1
Mesure initiale
Première simulation discrète pour établir votre taux de clic de référence.
- 2
Entraînement
Campagnes mensuelles et formations ciblées selon les résultats.
- 3
Amélioration
Suivi des indicateurs et ajustement de la difficulté au fil des progrès.
Questions fréquentes
Est-ce que ça stigmatise les employés qui cliquent ?
Non — les résultats individuels servent à former, jamais à punir. L’objectif est une culture de vigilance, pas la peur.
À quelle fréquence faut-il simuler ?
Une cadence mensuelle donne les meilleurs résultats : assez fréquente pour créer le réflexe, assez espacée pour rester réaliste.
Prêt à reprendre le contrôle de vos TI ?
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